「リクルートエージェント」のアフィリエイトはどこ？
取扱ASP一覧【2026年9月時点】

そもそも「リクルートエージェント」とは？

リクルートエージェントは、リクルートが運営する転職エージェントです。

求人サイトのように自分で応募するのではなく、キャリアアドバイザーが付いて求人紹介・書類添削・面接対策・企業との日程調整まで代行してくれるサービスで、利用は無料です。

紹介するうえで押さえておきたい特徴は3つあります。

• 求人数が業界最大級 … どの職種・地域の読者にも「該当する求人がある」と言いやすい
• 非公開求人が多い … 転職サイトを見ているだけでは出会えない求人がある、という訴求ができる
• 全年代・全職種が対象 … 20代特化のUZUZやマイナビジョブ20's、IT特化のレバテックキャリアと違い、読者を選ばない

3つ目は記事の作りに直結します。年代や職種を絞った記事を書くときは特化型エージェントを、「まず1社どこか」という記事ではリクルートエージェントを軸にする、という使い分けができます。

「リクルートエージェント」のアフィリエイトは稼ぎやすい？

単価は転職ジャンルの中でも上位クラスで、成果地点は無料登録

です。読者に金銭的な負担がないぶん、クレジットカードや証券口座と同じく「申し込みのハードルが低い高単価案件」に分類できます。

ただし、その分だけ競合は激烈です。「転職エージェント おすすめ」は大手メディアと転職特化サイトが完全に押さえていて、開設して間もないブログが正面から取れるキーワードではありません。

現実的なのは、読者の状況を絞り込んだ記事から誘導することです。

「30代 未経験 異業種 転職」「地方から東京へ転職」「在職中 転職活動 時間がない」——悩みが具体的なほど競合が薄く、しかも転職の本気度が高い読者が集まります。

「リクルートエージェント」のアフィリエイトが稼げる理由

理由1：無料登録が成果地点

読者がお金を払う必要がありません。物販のように「買うかどうか」で迷う段階がなく、「とりあえず話を聞いてみる」で成果になります。

理由2：読者の悩みが深く、行動が早い

転職を考えている人は、その悩みを何か月も抱えています。検索の切実さが他ジャンルとは違い、記事が刺されば行動までが早いのが特徴です。

理由3：併用が前提のサービス

転職エージェントは2〜3社を同時に使うのが一般的です。「1社しか選べない」商品ではないので、比較記事の中で複数を紹介しても不自然になりません。1本の記事から複数の成果が出せる、数少ないジャンルです。

「リクルートエージェント」で稼ぐコツ3選

コツ1：登録して終わりではなく「面談まで」を想像させる

上の表のとおり、この案件は取り扱いASPのいずれも定額報酬です。単価を上げる工夫より、成約件数をどう増やすかが収益に直結します。

そして件数を増やすうえで効くのが、登録後の不安を先回りして消しておくことです。面談は電話やオンラインでもできること、在職中でも問題ないこと、しつこく転職を迫られるわけではないこと。ここを書いておくと、登録の途中離脱が目に見えて減ります。

コツ2：他社との「使い分け」で書く

「リクルートエージェントが一番」と言い切る記事はどこにでもあります。

それより「求人数で選ぶならここ、20代の初転職ならこちら、ITならこちら」と役割を振り分けたほうが、読者にとって有益で、しかも複数の案件に導線を作れます。

コツ3：職務経歴書のテンプレートなど、手前の悩みで集客する

「職務経歴書 書き方」「退職理由 例文」「転職 面接 逆質問」といったキーワードは、転職エージェント本体のキーワードより競合が薄く、しかも読者は確実に転職活動中です。

手前の悩みで集めて、出口でエージェントを案内する形が後発でも戦えます。

「リクルートエージェント」を紹介するときの注意点

セルフバックの対象外です

上の表のとおり、この案件は取り扱いASPのいずれもセルフバック（自己アフィリエイト）に対応していません。

自分で登録しても報酬は発生しないので、体験談を書きたい場合は「報酬目的ではなく取材として使う」と割り切ってください。セルフバックが可能な案件を探したい場合は、セルフバックできる案件はどのASPに多い？を参考にしてください。

成果条件が「登録」ではなく「面談実施」のことがあります

ASPや時期によって、会員登録だけでは承認されず、キャリアアドバイザーとの面談まで進んで初めて成果になる場合があります。提携時に提示される成果条件は必ず読んでください。

ここを見落とすと、発生はするのに承認されない状態が続きます。

転職を煽る書き方は避けてください

「今の会社にいると危ない」「絶対に転職すべき」といった不安を煽る表現は、読者の人生に関わるうえ、広告主から修正を求められることもあります。

判断材料を並べて読者に選ばせる書き方のほうが、結果的に承認率も上がります。

提携審査に落ちないためには

転職ジャンルは、広告主が掲載メディアの内容を比較的しっかり見る領域です。求人サービスというサービスの性質上、いい加減な情報が載っているサイトには広告を出したくない、というのが広告主側の事情です。

通りやすくするために効くのは、転職に関する記事が数本すでに公開されていることと、運営者情報・問い合わせ先が整っていることの2点です。

逆に、まだ記事が数本のブログで高単価案件だけを申請すると落ちやすくなります。

落ちてしまったときの立て直し方は提携審査に落ちたときの対処法に、複数ASPのどれで提携するかの決め方は同じ案件が複数ASPにあるときの選び方にまとめています。

提携までの手順

1. 上の比較表から、提携したいASPの「登録ページへ」を開く
2. ASPの会員登録（無料）を済ませ、紹介するサイトを登録する
3. 管理画面で「リクルートエージェント」を検索し、提携を申請する
4. 承認されたら成果条件（登録までか、面談までか）を確認してからリンクを貼る

この案件は複数のASPが扱っているので、登録するASPを1社に絞る必要はありません。何社に登録すべきか迷う場合はASPは何社登録すべきかも参考にしてください。

まとめ

• 「リクルートエージェント」は上の表のとおり、複数のASPで取り扱いを確認しています
• 取り扱いASPはいずれも定額報酬。単価より成約件数を積むタイプの案件
• セルフバックは対象外。自分で登録しても報酬にはならない
• 成果条件が「面談実施」の場合があるため、提携時の条件確認が必須

同じ転職・求人ジャンルでは、マイナビジョブ20'sやレバテックキャリアも複数ASPで取り扱いがあります。読者層で使い分けてみてください。

↑「リクルートエージェント」を取り扱っているASPの一覧を見る