「UZUZ」のアフィリエイトはどこ?
取扱ASP一覧【2026年9月時点】
執筆: ヒロマ(ブログ歴5年のアフィリエイター)最終更新: 2026/09/21第二新卒・既卒・フリーターなど20代の就職支援に特化した転職エージェント。無料カウンセリングの申込が成果地点で、20代向けの転職記事に組み込みやすい案件です。
「UZUZ」はどのASPが高単価?報酬はいくら?
報酬額はASP・時期により変動するため、最新の金額は各ASPの公式サイトでご確認ください。
| ASP | 報酬形態 | 報酬額(目安) | セルフバック | 報酬額を確認 |
|---|---|---|---|---|
| JANet | 定額 | ◯,◯◯◯円 | × | JANetで確認 → |
| afb | 定額 | ◯,◯◯◯円 | × | afbで確認 → |
| もしもアフィリエイト | 定額 | ◯,◯◯◯円 | × | もしもアフィリエイトで確認 → |
| アクセストレード | 定額 | ◯,◯◯◯円 | × | アクセストレードで確認 → |
最終確認: 2026/09/21
- 定額
- 1件成約するごとに決まった金額がもらえる(例: 口座開設・申込など)
- 定率
- 購入金額の◯%がもらえる(例: 物販・ショッピング)。高額商品ほど報酬が伸びる
- セルフバック
- 自分で申し込んで報酬を受け取れる仕組み。◯=対応する案件あり、×=対象外。セルフバックできる案件をジャンル別に集計した記事もあります。
- —
- 当サイトで確認できていない項目です
「UZUZ」は
- ・JANet
- ・afb
- ・もしもアフィリエイト
- ・アクセストレード
の4社で取り扱いを確認しています。
報酬形態はJANet・afb・もしもアフィリエイト・アクセストレードが定額(1件成約ごとに決まった金額)です。
セルフバック(自分で申し込んで報酬を受け取る仕組み)は、JANet・afb・もしもアフィリエイト・アクセストレード では対象外でした。
JANet・afb・もしもアフィリエイト・アクセストレード は定額で、単価に関係なく成約件数がそのまま報酬に積み上がります。単価を上げる工夫より、比較記事やランキング記事で成約件数を増やすほうが収益に直結する型です。
※ 報酬額・報酬形態・成果条件はASPや時期により異なります。最新の金額・条件は必ず各ASPの管理画面でご確認ください。 同じASP内に条件の異なる複数の案件がある場合、当サイトではそれらをまとめて表示しています。 案件は予告なく終了・変更される場合があります。
「UZUZ」を取り扱っているASPの詳細
ASP名をクリックすると、そのASPの説明・登録ページを表示します(最終確認: 2026/09/21)
もしもアフィリエイト
ブロガーに人気のASP。「W報酬制度」で通常報酬に加えてボーナス報酬がもらえる独自システムが特徴です。
※ 案件は予告なく終了・条件変更されることがあります。最新の情報は各ASPでご確認ください。
そもそも「UZUZ」とは?
ABOUT
UZUZはどんなサービスか
UZUZ(ウズウズ)は、20代・第二新卒・既卒・フリーターに絞った就職支援サービスです。
求人数を売りにする大手とは違い、1人あたりの面談時間が長いことを特徴に掲げています。対象を絞っているぶん、支援の中身が濃いという立て付けです。
ブログで扱ううえで押さえておきたいのは次の3点です。
- 対象年齢がはっきりしている … 読者を絞った記事に組み込みやすい
- 未経験からのITエンジニア就職に強い … 職種で切った記事が書ける
- 成果地点は面談 … 登録だけでは終わらない
3つ目が、この案件の書き方を決めています。
★この案件はプログラムが枝分かれしています
この案件でいちばん重要なのは、UZUZ という名前のプログラムが1つではないことです。
当サイトが集めた各ASPの生データを見ると、UZUZ を運営する会社は遷移先のドメインが違う2系統でプログラムを出していました。
ひとつは転職・就職の相談を受けるエージェント側。もうひとつは、未経験からITエンジニアを目指すスクール側(ウズウズカレッジ/ウズカレIT)です。
さらにエージェント側には、中途向けとは別に新卒の学年を指定したプログラムが並んでいました。法人向けの研修について資料請求を成果地点にしたものまであります。
なぜこれが問題になるのか
ASPによって、扱っているのがどの系統かが違うからです。
「第二新卒の転職エージェント」という記事を書いたつもりで、実際にはスクールの無料カウンセリング用のリンクを貼っていた——という取り違えが起こり得ます。
読者は転職相談のつもりでクリックし、着いた先はプログラミングスクールの案内。当然そこで離脱し、成果にはなりません。
提携する前に、プログラム名と遷移先を必ず開いて確認してください。エージェントなのかスクールなのか、中途なのか新卒なのかを見分けてから貼ることです。
複数ASPで条件を見比べる手順は同じ案件が複数ASPにあるときの選び方にまとめています。
「UZUZ」のアフィリエイトが稼げる理由
REASON
UZUZが稼げる理由
理由1:読者の悩みが具体的で、記事が書きやすい
「入社1年で辞めたい」「既卒だと不利なのか」。この層の検索は、悩みの形がはっきりしています。
一般論の転職記事より、答えるべきことが明確です。
理由2:大手と競合しない立ち位置がある
求人数では大手に勝てません。しかし「20代で経歴に自信がない人向け」という枠なら、比較記事の中に自然に置けます。
大手と併用を勧める流れにすれば、どちらの案件も無理なく紹介できます。
理由3:職種で切った記事にできる
未経験からのIT就職という切り口があるので、「営業から転職」「インフラエンジニアになりたい」といった具体的な検索に対応できます。
「UZUZ」で稼ぐコツ3選
POINT
UZUZで稼ぐコツ
コツ1:面談まで進む読者だけを送る
上の表のとおり報酬は定額で、セルフバックには対応していません。自分で試すことはできず、読者が面談を受けて初めて成果になります。
だからこそ、対象から外れる読者を送らないほうが結果的に得です。30代であることや、地域の条件を先に書いてください。落ちる人を減らすほど承認率が安定します。
コツ2:不安に正面から答える記事にする
「早期退職は経歴に傷がつくのか」。この問いに逃げずに答えた記事は、深く読まれます。
サービス紹介から入るのではなく、悩みへの回答の中に選択肢として置く構成にしてください。
コツ3:定額報酬なので件数を積む設計にする
報酬が定額ということは、面談1件の価値がどの読者でも同じということです。
高年収層を狙う必要はありません。20代の悩みを広く拾う記事を何本も並べるほうが、この報酬形態には合っています。
「UZUZ」を紹介するときの注意点
CAUTION
UZUZを紹介するときの注意点
「必ず就職できる」と書かないでください
就職の結果を保証する表現は、景品表示法の観点で問題になります。
書けるのは支援の内容と流れであって、結果ではありません。
スクールの費用について断定しないでください
有料コースがある系統では、料金や返金の条件が変わることがあります。
金額を本文に固定で書かず、公式ページで確認してもらう形にしておくのが安全です。
面談は無料でも、時間の負担は正直に書いてください
「登録だけで終わる」と誤解させると、面談に来ない読者ばかりが増えます。
面談があること、所要時間がかかることを先に書いておくほうが、結果として承認される件数は増えます。
提携審査に落ちないためには
転職ジャンルは、実体験や職務経験が見える記事があると通りやすくなります。
自分の転職経験や、業界について書いた記事が数本ある状態にしてから申請してください。求人を寄せ集めただけのページは印象が良くありません。
落ちたときの手順は提携審査に落ちたときの対処法にまとめています。
提携までの手順
- 上の比較表で取り扱っているASPを開く
- ASPに無料登録し、サイトを登録する
- 管理画面で「UZUZ」を検索し、エージェントかスクールか・中途か新卒かを確認して申請する
- 承認後、対象読者を明記した記事にリンクを設置する
3番目がこの案件の最大の落とし穴です。名前が似たプログラムが並びます。
まとめ
- UZUZ は上の表のとおり複数ASPで扱いがあり、いずれも定額・セルフバック不可
- エージェント系とスクール系で遷移先が別。名前だけで提携すると記事と食い違う
- 新卒向け・法人向けのプログラムも並ぶので、成果地点を必ず開いて確認する
- 定額なので、対象読者を絞って面談まで進む人だけを送るのが正解
同じ転職・求人ジャンルでは、マイナビジョブ20'sやリクルートエージェント、レバテックキャリアも取り扱いがあります。
「UZUZ」案件のよくある質問
Q.UZUZの案件タイプは?▼
A.無料カウンセリング(面談)の申込が成果地点になるのが一般的です。登録のハードルが低く、20代の読者に案内しやすい案件です。Q.どんな記事と相性が良い?▼
A.「第二新卒の転職エージェント比較」「既卒・フリーターからの就職」「入社1年で辞めたいときの選択肢」など、20代の悩みに寄せた記事に自然に組み込めます。Q.UZUZはどのASPで扱っていますか?▼
A.複数のASPで取り扱いがあります。最新の取扱ASPと報酬形態(定額/定率)・セルフバック可否は、このページ上部の一覧で確認できます。Q.承認率を上げるコツは?▼
A.面談まで進む本気層を集めることが重要です。対象年齢や支援の範囲(未経験からのIT就職など)を明記し、条件に合わない読者を無理に送らないことが結果的に承認率を上げます。Q.大手エージェントとどう使い分ける?▼
A.求人数で勝負する大手に対し、UZUZは20代・未経験に特化したサポートの手厚さが売りです。「大手+特化型の併用がおすすめ」という流れにすると両方を自然に紹介できます。
ヒロマUZUZは「20代・未経験・早期退職」というターゲットがはっきりしているので、大手エージェントと競合せずに紹介できるのが良いところです。 当サイトで確認できた範囲では取扱ASPが多い案件なので、条件を見比べる価値があります(複数ASPの比較は上の一覧から)。 転職系は「登録」ではなく「面談実施」まで進んで初めて成果になることが多く、記事で対象者(20代・経歴に不安がある人など)を絞るほど承認率が安定しやすいです。 この層の読者は「早期退職が不利になるのでは」という不安を抱えています。そこに正面から答える記事にすると、単なるサービス紹介より深く読まれ、面談まで進んでもらいやすくなります。大手エージェントとの併用を勧める流れにすれば、どちらも自然に紹介できます。 IT・インフラの未経験向け支援に強い点は、他の20代向けエージェントとの違いになります。職種を絞った記事にすると、より具体的な検索から読者を集められます。