アフィ探あふぃたん案件がどのASPにあるか探せる横断検索
転職・求人案件詳細

リクナビNEXT」のアフィリエイトはどこ?
取扱ASP一覧【2026年9月時点】

ヒロマ執筆: ヒロマブログ歴5年のアフィリエイター最終更新: 2026/09/21

リクルートが運営する大手転職サイト。無料の会員登録が成果地点で幅広い職種をカバーし、まだ転職を決めていない情報収集層の受け皿になる、紹介しやすい定番案件です。


リクナビNEXT」はどのASPが高単価?報酬はいくら?

報酬額はASP・時期により変動するため、最新の金額は各ASPの公式サイトでご確認ください。

ASP報酬形態報酬額(目安)セルフバック報酬額を確認
A8.net◯,◯◯◯円A8.netで確認 →
afb定額◯,◯◯◯円×afbで確認 →

最終確認: 2026/09/21

定額
1件成約するごとに決まった金額がもらえる(例: 口座開設・申込など)
定率
購入金額の◯%がもらえる(例: 物販・ショッピング)。高額商品ほど報酬が伸びる
セルフバック
自分で申し込んで報酬を受け取れる仕組み。◯=対応する案件あり、×=対象外。セルフバックできる案件をジャンル別に集計した記事もあります。
当サイトで確認できていない項目です

「リクナビNEXT」は

  • A8.net
  • afb

2社で取り扱いを確認しています。

報酬形態はafbが定額(1件成約ごとに決まった金額)です。

セルフバック(自分で申し込んで報酬を受け取る仕組み)は、afb では対象外でした。

A8.net の報酬形態・セルフバック可否は公式サイトで確認してください。

afb は定額で、単価に関係なく成約件数がそのまま報酬に積み上がります。単価を上げる工夫より、比較記事やランキング記事で成約件数を増やすほうが収益に直結する型です。

※ 報酬額・報酬形態・成果条件はASPや時期により異なります。最新の金額・条件は必ず各ASPの管理画面でご確認ください。 同じASP内に条件の異なる複数の案件がある場合、当サイトではそれらをまとめて表示しています。 案件は予告なく終了・変更される場合があります。


リクナビNEXT」を取り扱っているASPの詳細

ASP名をクリックすると、そのASPの説明・登録ページを表示します(最終確認: 2026/09/21

  • A8.net

    業界最大手のアフィリエイトサービス。広告主数・登録サイト数ともに国内トップクラスで、初心者からプロまで幅広く利用されています。

  • afb

    美容・健康・脱毛系に強いASP。報酬の支払いサイクルが業界最速級で、女性向けジャンルのブロガーに支持されています。

※ 案件は予告なく終了・条件変更されることがあります。最新の情報は各ASPでご確認ください。


そもそも「リクナビNEXT」とは?

ABOUT

リクナビNEXTはどんなサービスか

リクナビNEXT は、自分で求人を探して応募する転職サイトです。

担当者が付いて求人を持ってくるエージェントとは、仕組みが違います。無料の会員登録が成果地点になるのが一般的です。

ブログで扱ううえで押さえておきたいのは次の3点です。

  • 登録のハードルが極めて低い … 転職を決めていない読者でも登録する
  • 職種の幅が広い … 読者を絞らずに紹介できる
  • 単価は控えめ … 設計の方針がここで決まる

この案件は「単独で使う」案件ではありません

最初に方針を決めておきます。

登録だけで成果になるぶん、承認率は高めですが単価は控えめになるのが一般的です。

つまり、この案件だけで大きな収入を作ろうとすると苦しくなります

正しい置き方は「併用の提案」です

転職の記事では、エージェント系の高単価案件と並べて置いてください。

  • 担当者に相談したい読者 … エージェント系へ
  • まず求人を眺めたい読者 … このサイトへ

読者の状況に応じて選ばせる形にすれば、どちらの案件も自然に紹介できます。片方だけを推すより、記事としても誠実になります。

「まだ決めていない読者」の受け皿になる

転職を検討し始めた人の多くは、まだ誰かに相談する段階にありません

いきなり面談を勧められると引きます。「まず求人を見るだけ」という入口を用意しておくと、その読者を逃がさずに済みます。

複数の案件を組み合わせる考え方はASPは何社登録すべきかにもまとめています。


「リクナビNEXT」のアフィリエイトが稼げる理由

REASON

リクナビNEXTが稼げる理由

理由1:定額報酬で、読者の年収を問わない

上の表のとおり報酬は定額です。登録した読者の経歴に関係なく、1件の価値は同じになります。

ハイクラス層を狙う必要がありません。

理由2:登録が成果地点なので承認されやすい

面談や入社まで求められません。発生した成果が残りやすいのは、書き手にとって大きな安心材料です。

理由3:どんな転職記事にも置ける

職種を絞らないサービスなので、記事のテーマを選びません。


「リクナビNEXT」で稼ぐコツ3選

POINT

リクナビNEXTで稼ぐコツ

コツ1:サイトとエージェントの違いを説明する

これができると記事の価値が一段上がります。

自分で求人を探すのがサイト、担当者が求人を持ってくるのがエージェント。この整理を最初に置くと、読者が迷いません。

転職が初めての読者は、この違いを知りません。

コツ2:定額なので入口を広げる

報酬が定額で単価が控えめなら、件数を積む設計が素直です。

「転職を考え始めたら最初にすること」「職務経歴書の書き方」「今の会社を辞めるべきか」。転職の周辺テーマから広く集めてください。

上の表のとおりセルフバックには対応していないため、自分の登録は成果になりません。

コツ3:登録後にできることを書く

登録して終わりでは、読者にとって意味がありません。

求人の検索の仕方、スカウトの仕組みまで書いておくと、記事が実用的になります。


「リクナビNEXT」を紹介するときの注意点

CAUTION

リクナビNEXTを紹介するときの注意点

「必ず転職できる」と書かないでください

結果を保証する表現は、景品表示法の観点で問題になります。

求人の内容を書き写さないでください

掲載は入れ替わります。登録後に確認してもらう形にしてください。

現在の勤務先を特定できる形で批判しないでください

自分の体験を書くときも、社名が分かる形での批判は避けてください。

転職を煽らないでください

「今すぐ辞めるべき」といった書き方は、読者の人生に影響します。判断材料を並べるにとどめてください。


提携審査に落ちないためには

転職ジャンルでは、書き手の職務経験が見える記事が効きます。

自分の仕事や業界について書いた記事が数本あれば、方向性は伝わります。求人を寄せ集めただけのページは印象が良くありません。

落ちたときの手順は提携審査に落ちたときの対処法にまとめています。


「まだ転職しない人」に向けて書く

この案件の最大の強みは、転職を決めていない読者でも登録できることです。

その状態の読者は多い

今の仕事に不満はあるが、辞めるとまでは決めていない。この層は転職市場の大半を占めます。

そして彼らは、面談を勧められると引きます。

だから記事のゴールを下げます

「転職しましょう」ではなく、「求人を見るだけ見てみませんか」

自分の経歴でどんな求人があるのか、給与の相場はどのくらいか。情報を得ることの価値を示せば、登録は自然な行動になります。

この案件は、そのゴール設定と噛み合っています。


提携までの手順

  1. 上の比較表で取り扱っているASPを確認する
  2. ASPに無料登録し、仕事について書いているサイトを登録する
  3. 管理画面で「リクナビNEXT」を検索して申請する(カタカナ表記で登録されている場合もあります
  4. 承認後、エージェント系の案件と並べた記事にリンクを設置する

3番目は小さな注意点です。検索で出ないときは表記を変えて探してください。


まとめ

  • リクナビNEXT は上の表のとおり複数ASPで扱いがあり、報酬は定額・セルフバックは不可
  • 登録が成果地点で承認されやすいが、単価は控えめなので件数を積む設計にする
  • エージェント系と並べて置き、読者の状況で選ばせるのが正しい使い方
  • サイトとエージェントの違いを最初に説明すると、記事の価値が上がる

同じ転職・求人ジャンルでは、リクルートエージェントテンプスタッフUZUZも取り扱いがあります。

↑「リクナビNEXT」を取り扱っているASPの一覧を見る


「リクナビNEXT」案件のよくある質問

  • Q.リクナビNEXTの成果地点は?
    A.無料会員登録が成果地点でハードルが低く、転職を考え始めた読者の最初の一歩として紹介しやすい案件です。
  • Q.訴求のコツは?
    A.「グッドポイント診断で自己分析」「スカウト機能で企業からオファー」など、登録するメリットを具体的に伝えると登録率が上がります。
  • Q.リクナビNEXTはどのASPで扱っていますか?
    A.主要ASPで取り扱いがあります。無料会員登録が成果地点です。
  • Q.承認率を上げるコツは?
    A.グッドポイント診断など登録メリットを見せると登録率が上がります。
  • Q.転職エージェントとどう使い分けを伝える?
    A.求人検索型のリクナビNEXTとエージェント型を「自分で探す・紹介してもらう」で棲み分け、両方登録を勧めると自然です。

ヒロマヒロマ

リクナビNEXTは無料会員登録が成果地点で、幅広い職種をカバーする紹介しやすい定番案件です。 「まだ転職を決めていないけど情報だけ見たい」層の受け皿になりやすいので、転職を考え始めた読者の入口として置くのがおすすめ。エージェント系と併せて「登録しておくと便利」という流れが作れます。 転職サイトとエージェントの違いを説明できると、記事の価値が一段上がります。自分で求人を探すのがサイト、担当者が求人を持ってくるのがエージェント、という整理を最初に置くと読者が迷いません。 登録だけで成果になるぶん承認率は高めですが、単価は控えめです。エージェント系の高単価案件と並べて置き、読者の状況に応じてどちらにも進める構成にしておくと、取りこぼしが減ります。 スカウト機能やグッドポイント診断は、登録の動機として具体的に書ける部分です。「登録するとどうなるか」を示すと、漠然とした案内より行動につながります。


ヒロマ

この記事を書いた人

ヒロマ

ブログ歴5年のアフィリエイター

  • ブログ歴5年
  • 月間20,000PVのブログを運営
  • アフィリエイト収入は月あたり約15万円

自分でブログを書きながら、毎月いくつものASPの管理画面を行き来してきました。「この案件、どのASPが扱っているんだろう」と探し回る時間がもったいなくて、このサイトを作っています。記事は、実際に各ASPの管理画面で確認した内容をもとに書いています。

運営者情報・データの集め方について →


同じカテゴリの他の案件(転職・求人

別の案件を探す

案件名・キーワードで、取り扱いASPを横断検索できます